Professionnelle ou professionnel des opérations COMSEC – UNMA-07

Numéro de référence : RF-17153

À propos du CST

Le Centre de la sécurité des télécommunications (CST) est l’organisme national du Canada responsable du renseignement électromagnétique étranger, des cyberopérations et de la cybersécurité. Apprenez-en plus sur notre mission, et ce que signifie travailler dans le domaine de la sécurité et de renseignement.

Le CST s’engage à promouvoir une culture misant sur l’équité, la diversité et l’inclusion. La promotion de cette culture n’est pas qu’un idéal : c’est une nécessité pour notre mission. Consultez notre culture en milieu de travail et nos initiatives de diversité et d’inclusion pour en savoir plus.

Joignez-vous à notre équipe et découvrez pourquoi le CST est l’organisme le plus important dont vous n’avez jamais entendu parler (YouTube).

Sommaire du poste

Joignez-vous à l’équipe des opérations et de l’administration de la sécurité des communications (COMSEC) pour une occasion unique au cœur de la collectivité canadienne de la sécurité et du renseignement. Notre équipe fournit des services cryptographiques, du soutien et de la surveillance en appliquant les techniques et les directives prescrites en matière de sécurité. À titre de membre d’une équipe multidisciplinaire, vous contribuerez à la prestation de services COMSEC à des organismes du gouvernement du Canada, à des partenaires étrangers et à certains membres du secteur privé canadien.

En tant que professionnelle ou professionnel des opérations COMSEC, vous travaillerez dans un contexte unique de services de technologies de l’information (TI) et vous contribuerez à la prestation de services COMSEC cruciaux pour le gouvernement du Canada. Vous serez responsable de la production, du soutien et de la logistique de matériel cryptographique. D’autres responsabilités comprendront :

• répondre aux demandes de la clientèle tout en utilisant des systèmes spécialisés dans nos environnements de prestation de services diversifiés;
• appliquer les procédures établies pour fournir des services cryptographiques de nature sensible aux utilisatrices et utilisateurs;
• gérer de l’équipement spécialisé et fournir un soutien logistique;
• suivre les lignes directrices relatives à la gestion de l’information, à l’administration, aux politiques et aux opérations.

Il ne s’agit pas d’un rôle de soutien TI traditionnel. Il s’agit plutôt d’une occasion unique de travailler dans un domaine spécialisé où vous pouvez apprendre et développer de nouvelles compétences. Vous recevrez du mentorat et de la formation en cours d’emploi qui vous permettront de mener à bien vos tâches quotidiennes.

Salaire

Pour en apprendre davantage sur les échelles salariales, les indemnités de vacances et les avantages sociaux (assurance-maladie et soins dentaires, régime de retraite, etc.), consultez la page « Rémunération » sur notre site Web.

Zone de sélection

Ouvert aux personnes ayant la citoyenneté canadienne.

Emplacement

Ottawa (Ontario). Tous les emplois exigent une présence sur place à temps plein à notre édifice Edward-Drake. Pour en savoir plus sur nos installations accessibles, veuillez consulter le site Web du CST.

Conditions d’emploi

Vous devez obtenir une autorisation de sécurité Très secret approfondi (TSA) avant de pouvoir recevoir une offre d’emploi. Il s’agit d’une condition d’emploi.

Pour en savoir plus sur nos processus d’embauche et de sécurité, veuillez consulter le site Web du CST.

Qualifications essentielles

Pour que votre candidature soit retenue, vous devez clairement démontrer dans votre lettre de présentation la manière dont vous répondez aux critères d’études et d’expérience ci-dessous.

Études

Vous devez satisfaire à l’un des critères suivants :

• diplôme universitaire ou collégial dans un domaine lié aux fonctions du poste, par exemple dans l’un des domaines suivants (sans s’y limiter) : génie informatique ou des systèmes, informatique ou sécurité des TI; ou
• combinaison acceptable d’études, de formation et d’expérience pertinentes dans un domaine lié aux fonctions du poste (tels que précisés ci-dessus).

Remarque : Le programme d’études doit être reconnu au Canada. Vous devez être en mesure de fournir la preuve de la réussite de votre programme d’études. Les étudiantes et étudiants qui obtiendront leur diplôme dans les douze prochains mois peuvent poser leur candidature.

Expérience

• Expérience de ce qui suit : répondre aux demandes de services TI provenant de clientes et de clients, et collaborer avec ceux-ci.
• Expérience récente de ce qui suit :
  • fournir du soutien TI à des clientèles internes ou externes; Ou
  • assurer l’entretien ou la maintenance d’équipement et de matériel informatique.
• Expérience de l’élaboration ou de la participation à l’élaboration de documents techniques.

Remarque : Pour les besoins du présent processus de sélection, on entend par « expérience récente » une expérience acquise au cours des trois dernières années.

Les personnes ayant récemment obtenu leur diplôme sont priées de noter que les projets académiques peuvent constituer de l’expérience pertinente.

Exigences en matière de langues officielles

Anglais essentiel, bilinguisme impératif : BBB

• Anglais essentiel signifie que le poste est unilingue (anglais).
• Bilingue signifie que la maîtrise des deux langues officielles (anglais et français) est requise pour le poste.
  • Impératif signifie que vous devez posséder la maîtrise des deux langues officielles avant qu’une offre d’emploi puisse vous être faite.
• Le profil (p. ex. CBC/CBC) correspond au niveau de maîtrise que vous devez démontrer dans chacune des compétences linguistiques (lecture, écriture et expression orale) pour le poste bilingue. Pour les postes bilingues, des évaluations de la deuxième langue seront proposées aux candidats qui ne disposent pas de résultats de tests linguistiques valides délivrés par le gouvernement du Canada.

Obtenez davantage d’information sur les exigences linguistiques des poste.

Compétences

Les compétences techniques, comportementales et en leadership suivantes seront évaluées ultérieurement. Vous n’avez pas besoin de fournir de l’information sur ces compétences dans votre mise en candidature.

Compétences techniques

• Connaissance des TI
• Service d’assistance pour les utilisatrices et les utilisateurs TI
• Processus de gestion des services TI

Compétences comportementales

• Réflexion cognitive
• Communication interactive
• Travail d’équipe

Compétences en leadership

• Atteinte des résultats
• Intégrité, respect et sensibilisation

Atouts

Les compétences constituant un atout sont des connaissances ou des habiletés non essentielles que nous recherchons. Elles pourraient servir à cerner l’équipe qui correspondrait le mieux à votre profil ou faire partie d’une stratégie de gestion de masse.

Veuillez démontrer dans votre candidature que vous possédez l’expérience constituant un atout ci-dessous.

Expérience constituant un atout

• Expérience de la gestion, du traitement, de la configuration ou de l’exploitation de matériel COMSEC comptable.

Compétences constituant un atout

Les compétences techniques et fonctionnelles suivantes, constituant un atout, pourraient être évaluées ultérieurement. Vous n’avez pas besoin de fournir de l’information sur ces compétences dans votre mise en candidature.

• Connaissance de la sécurité des communications
• Interprétation, application et respect des politiques

Exigences opérationnelles

Puisqu’il s’agit d’un rôle de soutien opérationnel, vous devrez peut-être travailler des heures supplémentaires ou être en disponibilité.

Comment postuler

Vous pouvez soumettre votre candidature en ligne en cliquant sur « Postuler » au bas de cette page (copier le lien dans le système de suivi des candidatures).

Si vous ne pouvez pas poser votre candidature en ligne ou avez un handicap qui vous empêche de le faire, n’hésitez pas à communiquer avec nous à careers-carrieres@cse-cst.gc.ca avant la date limite du processus d’embauche.

Informations importantes

Les évaluations des candidates et candidats se dérouleront dans la langue officielle de leur choix.

Il est interdit de parler de votre candidature (y compris dans les médias sociaux), sauf à votre partenaire de vie ou à des membres de votre famille immédiate. Vous devez toutefois leur rappeler de faire preuve de discrétion.

Afin de combler les lacunes actuelles en matière de représentation du CST, la priorité pourrait être donnée aux personnes qui s’identifient comme faisant partie d’un ou de plusieurs des groupes visés par l’équité en matière d’emploi : les femmes; les peuples autochtones – y compris les personnes qui font partie des Premières Nations ayant le statut d’Indien, ou encore celles qui sont inscrites sans avoir le statut, ou celles qui sont non inscrites – les Inuites et Inuits, et les Métisses et Métis; les personnes en situation de handicap, y compris les personnes ayant un trouble de santé mentale et les personnes neurodivergentes; et les personnes de groupes racisés ou ethniques.

Veuillez noter que la Loi sur l’équité en matière d’emploi, actuellement en révision, utilise les termes « Autochtones » et « personnes qui font partie des minorités visibles ».

Le CST a un processus d’évaluation qui prévoit l’adoption de mesures d’adaptation raisonnables nécessaires pour une évaluation juste et équitable. Ces mesures sont offertes à toute personne ayant des besoins particuliers. Vos informations seront traitées de manière confidentielle.

Toutes les communications avec le CST liées à ce processus, notamment les échanges par courriel et les conversations téléphoniques, pourraient être utilisées dans l’évaluation des compétences.

Ce processus vise à pouvoir des postes vacants au CST. Le processus pourrait également servir à établir un bassin de candidates et de candidats qualifiés qui pourrait être utilisé pour doter des postes similaires ou identiques avec divers mandats et diverses exigences linguistiques.

Veuillez noter qu’afin de maintenir un équilibre entre le perfectionnement du personnel et les besoins organisationnels, les candidates et candidats embauchés au CST doivent occuper leur poste d’attache pendant au moins douze (12) mois, sous réserve des exigences opérationnelles.

Nous vous remercions de votre intérêt à l’égard du CST. Toutefois, sachez que le CST ne communiquera qu’avec les personnes sélectionnées pour la prochaine étape du processus de sélection.