Ingénieure ou ingénieur en analyse et en systèmes au sein de l’équipe Intervention en cas d’incident lié à la sécurité informatique (CSIRT) – Différents niveaux

Numéro de référence : RF-16914

À propos du CST

Le Centre de la sécurité des télécommunications (CST) est l’organisme national du Canada responsable du renseignement électromagnétique étranger, des cyberopérations et de la cybersécurité. Apprenez-en plus sur notre mission, et ce que signifie travailler dans le domaine de la sécurité et de renseignement.

Le CST s’engage à promouvoir une culture misant sur l’équité, la diversité et l’inclusion. La promotion de cette culture n’est pas qu’un idéal : c’est une nécessité pour notre mission. Consultez notre culture en milieu de travail et nos initiatives de diversité et d’inclusion pour en savoir plus.

Joignez-vous à notre équipe et découvrez pourquoi le CST est l’organisme le plus important dont vous n’avez jamais entendu parler (YouTube).

Sommaire du poste

Le CST cherche actuellement à pourvoir différents postes au sein de l’équipe Intervention en cas d’incident lié à la sécurité informatique (CSIRT).

Ingénieure ou ingénieur en analyse et en systèmes dans l’équipe CSIRT (UNMA-07, UNMA-08 and UNMA-09)

En tant qu’ingénieure ou ingénieur en analyse et en système, vous serez responsable de la conception, du développement et de la maintenance d’automatisations, d’analyses et de systèmes qui aident le CSIRT à détecter les cybermenaces, à les comprendre et à y réagir. Vous participerez à des projets contribuant aux résultats nationaux dans le cadre desquels vous concevrez et réaliserez des infrastructures infonuagiques et des plateformes d’analyse en utilisant des langages de programmation et l’IA, vous effectuerez la planification et la conception de systèmes de soutien, vous recueillerez les exigences et évaluerez de nouvelles technologies et de nouvelles approches. Dans ces fonctions, vous collaborerez avec de nombreuses collectivités de la cyberdéfense pour surveiller et protéger les systèmes critiques du gouvernement du Canada, et vous fournirez des avis, des conseils et des services à des organisations au sein des secteurs des infrastructures essentielles du Canada.

Ingénieure ou ingénieur en analyse et en systèmes dans l’équipe CSIRT – Niveau superviseur (UNMA-10)

À titre de superviseure ou superviseur, vous assurerez le leadership, la direction et le soutien quotidiens du personnel dans le contexte d’une équipe d’intervention en cas d’incident lié à la sécurité informatique. Vous coordonnerez les priorités de l’équipe, attribuerez le travail, surveillerez les progrès et aiderez à assurer l’atteinte efficace, sécurisée et dans les délais impartis de résultats dans le cadre d’activités et de projets.

Vous superviserez et appuierez le personnel responsable de l’analyse de cybersécurité, de l’automatisation, de l’ingénierie des systèmes, de l’informatique en nuage, de l’analyse des données et du soutien en matière d’intervention en cas d’incident. Vous aiderez à transformer les exigences opérationnelles en tâches claires, à aplanir les obstacles pour l’équipe, à appuyer le perfectionnement du personnel et à favoriser un milieu de travail axé sur la collaboration, l’inclusion et le rendement élevé. Vous contribuerez également à la planification, à la production de rapports, à la gestion des risques, à la mobilisation des parties prenantes et à la coordination avec les partenaires internes et externes dans l’ensemble de la collectivité de la cybersécurité.

Salaire

Pour en savoir plus sur l’échelle salariale, l’indemnité de congé annuel et les avantages sociaux (santé, dentaire, pension, etc.), consultez la page « Rémunération » sur notre site Web.

Zone de sélection

Citoyennes et citoyens canadiens

Lieu

La majorité des postes sont à Ottawa, en Ontario. Le CST a deux installations accessibles. Un régime de travail souple, dont certains jours de télétravail durant la semaine, pourrait être offert.

Conditions d’emploi

Vous devez avoir une habilitation de sécurité Très secret approfondi (TSA). Cette condition d’emploi doit être remplie avant que nous puissions faire une offre d’emploi.

Vous pouvez trouver plus d’informations sur nos processus d’embauche et de sécurité sur notre site Web

Qualifications essentielles

Pour que votre candidature soit retenue, vous devez démontrer dans votre lettre de présentation la manière dont vous respectez les exigences en ce qui concerne les études et l’expérience requise pour le poste.

Études

Vous devez respecter l’un de ces critères suivants :

• Détenir un diplôme universitaire dans un domaine lié aux fonctions du poste, par exemple en informatique ou en technologies de l’information (sans s’y limiter); ou
• Avoir une combinaison d’expérience et d’études (diplôme collégial) dans un domaine lié au poste (comme mentionné ci-dessus).

Remarque : Le programme d’études doit être reconnu au Canada. Vous devrez être en mesure de fournir la preuve de la réussite de votre programme d’études. Les étudiantes et étudiants qui obtiendront leur diplôme dans les douze prochains mois peuvent poser leur candidature.

Expérience

Expérience récente dans au moins un des domaines des Technologies de l'information (TI) suivants :

• Technologie de sécurité des TI
• Sécurité des applications
• Sécurité des réseaux
• Architecture et conception de la sécurité des TI
• Analyse de la cybersécurité
• Développement et maintien d’un système de TI
• Traitement des incidents de sécurité des TI
• Évaluation des vulnérabilités d’un système de TI
• Intervention en cas d’incident et criminalistique numérique.
• Développement logiciel
• Administration de système et infonuagique
• Analyse de données
• Pour les postes de supervision de niveau UNMA-10 :
  • superviser, diriger ou coordonner le personnel ou des équipes techniques multidisciplinaires;
  • attribuer le travail, établir les priorités, surveiller les progrès et appuyer l’atteinte de résultats dans le cadre des activités ou des projets;
  • fournir des conseils, de l’encadrement, de la rétroaction ou du soutien au personnel, aux stagiaires, aux entrepreneures ou entrepreneurs, ou aux collègues subalternes.

Remarque : Pour les besoins du présent processus de sélection, on entend par « expérience récente » une expérience acquise au cours des cinq dernières années.

Exigences en matière de langues officielles

Anglais essentiel, bilinguisme obligatoire : Profil linguistique : BBB

• Anglais essentiel signifie que le poste est unilingue (anglais).
• Bilingue signifie que la maîtrise des deux langues officielles (anglais et français) est requise pour le poste.
  • Obligatoire signifie que vous devez posséder la maîtrise des deux langues officielles avant qu’une offre d’emploi puisse vous être faite.
• Le profil (p. ex. CBC/CBC) correspond au niveau de maîtrise que vous devez démontrer dans chacune des compétences linguistiques (lecture, écriture et expression orale) pour le poste bilingue. Pour les postes bilingues, des évaluations de la deuxième langue seront proposées aux candidats qui ne disposent pas de résultats de tests linguistiques valides délivrés par le gouvernement du Canada.

Découvrez les exigences linguistiques associées à chaque poste.

Compétences

Les compétences techniques, comportementales et en leadership suivantes seront évaluées ultérieurement. Vous n’avez pas besoin de fournir de l’information sur ces compétences dans votre candidature.

Compétences techniques

• Connaissance des TI (toutes les postes)
• Développement d’applications (toutes les postes)
• Gestion de projet (toutes les postes)

Compétences comportementales

• Compétences en matière de réflexion cognitive (toutes les postes)
• Communication interactive (toutes les postes)

Compétences en leadership

• Collaboration (toutes les postes)
• Changement et innovation (toutes les postes)
• Atteinte des résultats (toutes les postes)
• Leadership et motivation (UNMA-10 postes de supervision)
• Intégrité respect et sensibilisation (UNMA-10 postes de supervision)
• Stratégie et vision (UNMA-10 postes de supervision)

Atouts

Les atouts sont des compétences et une expertise constituant un avantage, sans être essentielles au poste. Elles pourraient servir à déterminer quelle équipe du CST correspond le mieux à votre profil ou elles pourraient être invoquées à titre de stratégie de gestion du volume.

Le cas échéant, veuillez démontrer dans votre candidature que vous possédez les atouts ci-dessous.

Expérience constituant un atout

• Expérience des technologies infonuagiques
• Expérience de l’administration de systèmes
• Expérience du scriptage ou de l’automatisation
• Expérience du développement en Python
• Expérience du développement en Java
• Expérience de l’utilisation et de la création de modèles d’IA pour l’analyse de données
• Expérience de l’analyse et du traitement des données
• Expérience de la rétro-ingénierie des maliciels.
• Expérience de l’ingénierie de détection
• Expérience de travail dans un poste de cybersécurité au sein du gouvernement du Canada
• Expérience de la collaboration avec des partenaires internationaux dans le domaine de la cybersécurité
• Pour les postes de supervision de niveau UNMA-10 :
  • Expérience de la supervision d’employées et employés dans un contexte de cybersécurité, de développement d’applications informatiques, de renseignement, d’opérations ou d’intervention en cas d’incident
  • Expérience de la direction de projets techniques, d’améliorations opérationnelles, d’automatisations, d’analyses ou d’initiatives infonuagiques
  • Expérience de la collaboration avec des partenaires en cybersécurité du gouvernement du Canada, des infrastructures essentielles ou d’autres pays

Compétences constituant un atout

Les compétences techniques suivantes constituant un atout pourraient être évaluées ultérieurement. Vous n’avez pas besoin de fournir de l’information sur ces compétences dans votre candidature.

Compétences techniques qui constituent un atout

• Cybersécurité
• Connaissance des activités malveillantes sur Internet
• Analyse des réseaux

Exigences opérationnelles

Vous devrez peut-être travailler des heures supplémentaires ou être en disponibilité, et effectuer des déplacements à l’occasion.

Comment postuler

Vous pouvez soumettre votre candidature en ligne en cliquant sur « Postuler » au bas de cette page (copier le lien dans le système de suivi des candidatures).

Si vous ne pouvez pas poser votre candidature en ligne ou avez un handicap qui vous empêche de le faire, n’hésitez pas à communiquer avec nous à careers-carrieres@cse-cst.gc.ca avant la date limite du processus d’embauche.

Informations importantes

Il est interdit de parler de votre candidature (y compris dans les médias sociaux), sauf à votre partenaire de vie ou à des membres de votre famille immédiate. Vous devez toutefois leur rappeler de faire preuve de discrétion.

Les évaluations des candidates et candidats se dérouleront dans la langue officielle de leur choix.

Afin de combler les lacunes actuelles en matière de représentation du CST, la priorité pourrait être donnée aux personnes qui s’identifient comme faisant partie d’un ou de plusieurs des groupes visés par l’équité en matière d’emploi : les femmes; les peuples autochtones – y compris les personnes qui font partie des Premières Nations ayant le statut d’Indien, ou encore celles qui sont inscrites sans avoir le statut, ou celles qui sont non inscrites – les Inuites et Inuits, et les Métisses et Métis; les personnes en situation de handicap, y compris les personnes ayant un trouble de santé mentale et les personnes neurodivergentes; et les personnes de groupes racisés ou ethniques.

Veuillez noter que la Loi sur l’équité en matière d’emploi, actuellement en révision, utilise les termes « Autochtones » et « personnes qui font partie des minorités visibles ».

Le CST a un processus d’évaluation qui prévoit l’adoption de mesures d’adaptation raisonnables nécessaires pour une évaluation juste et équitable. Ces mesures sont offertes à toute personne ayant des besoins particuliers. Vos informations seront traitées de manière confidentielle.

Le niveau de compétence démontré dans les diverses évaluations servira à définir vos qualifications en vue de déterminer votre niveau, soit UNMA-07, UNMA-08, UNMA-09 ou UNMA-10.

Les candidates et candidats qui répondent aux critères d’évaluation du niveau UNMA-09 peuvent choisir d’être évalués pour le poste de supervision de niveau UNMA-10 dans le cadre du processus de sélection. L’évaluation pour le poste de supervision de niveau UNMA-10 est facultative et sera réalisée en plus de l’évaluation pour le niveau UNMA-09.

L’ensemble des communications avec le CST liées à ce processus, notamment les échanges par courriel et les conversations téléphoniques, pourraient être utilisées dans l’évaluation des compétences.

Ce processus vise à pouvoir des postes vacants au CST. Le processus pourrait également servir à établir un bassin de candidates et de candidats qualifiés qui pourrait être utilisé pour doter des postes similaires ou identiques comportant différentes durées d’affectation.

En raison de la nature du mandat du CST, certaines employées ou certains employés peuvent être exposés à des images, à du contenu et à du matériel avec lesquels il peut être difficile de composer. La santé mentale est une priorité au CST. Si une employée ou un employé estime avoir besoin d’aide pour préserver son bien-être mental, l’organisme met à sa disposition des services, des outils et d’autres ressources qui l’aideront dans sa vie personnelle et professionnelle.

Veuillez noter qu’afin de maintenir un équilibre entre le perfectionnement du personnel et les besoins organisationnels, les candidates et candidats embauchés au CST doivent occuper leur poste d’attache pendant au moins douze (12) mois, sous réserve des exigences opérationnelles.

Nous vous remercions de votre intérêt envers le CST. Toutefois, sachez que nous communiquerons seulement avec les personnes choisies pour la prochaine étape du processus d’embauche.