Hiver 2026 - Possibilités d’emploi pour les étudiantes et les étudiants en multimédias, conception graphique, et services d’impression

Traitement : $23.27-$37.77

Date limite : 2025-04-27

Numéro de référence : RF-13311

À propos du CST

Le Centre de la sécurité des télécommunications (CST) est l’organisme canadien responsable du renseignement électromagnétique étranger, des cyberopérations et de la cybersécurité. Apprenez‑en plus sur notre mission.

Les postes pour étudiantes et étudiants au CST ne sont pas comme les autres. Nous offrons à ces personnes une expérience de travail et de perfectionnement pratique, en leur permettant de participer à des projets intéressants et significatifs, dans l’espoir qu’ils voudront se joindre à nous à temps plein après leurs études.

Le CST s’engage à promouvoir une culture misant sur l’équité, la diversité et l’inclusion. La promotion de cette culture n’est pas qu’un idéal : c’est une nécessité pour notre mission. Renseignez‑vous sur notre culture en milieu de travail et sur nos initiatives de diversité et d’inclusion pour en savoir plus.

Joignez‑vous à notre équipe et découvrez pourquoi le CST est l’organisme le plus important dont vous n’avez jamais entendu parler.

Résumé des fonctions

L’équipe des Services de création est à la recherche de personnes créatives pour aider à fournir au personnel de l’organisme des services de photographie, de vidéographie, de production audio, de conception graphique et d’impression. Joignez-vous à l’équipe des Services de création pour rehausser les communications internes et externes du CST avec des éléments visuels accrocheurs.

 

Les tâches des étudiantes et étudiants comprennent, sans s’y limiter :

• Assister les membres de l’équipe dans la création de divers produits de conception graphique utilisés dans des médias imprimés ou numériques OU
• Assister les membres de l’équipe dans la création de divers produits photo, vidéo et audio destinés à des communications visuelles.
• Aider les membres de l’équipe en recueillant de l’information sur les demandes de la clientèle afin de proposer des concepts ou des thèmes créatifs et originaux adaptés aux médias de communication visuels appropriés et à leurs publics cibles.
• Aider le personnel de l’imprimerie à produire et à finaliser (montage, coupage et assemblage) des matériaux imprimés.
• Soutenir la promotion des services de l’équipe en prenant part aux occasions de collaboration et en offrant de l’aide à divers secteurs de l’organisme.

 

Traitement

Pour en savoir plus sur l’échelle salariale des étudiantes et étudiants, consultez la page « Rémunération » sur notre site Web.

Zone de sélection

Ouvert aux personnes ayant la citoyenneté canadienne.

 

Lieu

Ottawa (Ontario). Tous les postes exigent la présence sur place du personnel dans une des deux installations accessibles.

Apprenez‑en plus sur notre lieu de travail.

 

Conditions d’emploi

Vous devez avoir une cote de fiabilité approfondie valide ou une habilitation de sécurité Très secret approfondi. Cette condition d’emploi doit être remplie avant que nous puissions faire une offre d’emploi.

Pour en savoir davantage sur le processus d’embauche, consultez la page « Processus d’embauche et sécurité » sur notre site Web.

Qualifications essentielles

Pour que votre candidature soit prise en considération, vous devez expliquer clairement dans votre lettre d’accompagnement que vous répondez aux exigences en matière d’études et d’expérience suivantes.

Études

Vous devez être inscrite ou inscrit à temps plein à un programme postsecondaire reconnu dans un domaine lié au poste, par exemple en design multimédia interactif, en graphisme ou en production cinématographique et médiatique.

 

Remarque : Le programme d’études doit être reconnu au Canada, et vous devez pouvoir fournir un relevé de notes du plus récent semestre. Les étudiantes et étudiants qui obtiennent leur diplôme avant ou durant la période de stage ne peuvent pas postuler.

Compétences

Les compétences techniques, comportementales et en leadership suivantes seront évaluées à une date ultérieure. Vous n’avez pas besoin de fournir de l’information sur ces compétences dans votre candidature.

Compétences techniques

• Connaissance de la conception graphique, de la production imprimée, de la photographie ou de la vidéographie.
• Connaissance d’Adobe Creative Suite ou d’un logiciel comparable.
• Connaissance des principes et des techniques de conception graphique.
• Compétences en matière de service à la clientèle pour comprendre les besoins de la clientèle.

Compétences comportementales

• Réflexion cognitive
• Communication interactive 
• Travail d’équipe

 

Compétences en leadership

• Atteinte des résultats
• Collaboration
• Intégrité, respect et sensibilisation

 

Compétences constituant un atout

Les compétences techniques, comportementales et en leadership constituant un atout seront évaluées à une date ultérieure. Vous n’avez pas besoin de fournir de l’information sur ces compétences dans votre candidature.

Compétences techniques constituant un atout

La connaissance du Programme de coordination de l’image de marque du gouvernement du Canada et des lignes directrices sur l’accessibilité est un atout.

Comment postuler

Vous pouvez poser votre candidature en ligne en sélectionnant « Postuler » au haut ou au bas de la page.

Si vous ne pouvez pas poser votre candidature en ligne ou avez un handicap qui vous empêche de le faire, n’hésitez pas à communiquer avec nous à students-etudiants@cse-cst.gc.ca avant la date limite du processus de sélection.

Informations importantes

Le processus se déroulera dans la langue officielle de votre choix.

Afin de combler le manque de représentation actuel du CST, la priorité pourrait être donnée aux personnes qui s’identifient comme faisant partie d’un ou de plusieurs des groupes visés par l’équité en matière d’emploi : les femmes; les peuples autochtones (y compris les personnes qui font partie des Premières Nations ayant le statut d’Indien, ou encore celles qui sont inscrites sans avoir le statut, ou celles qui sont non inscrites, ainsi que les Inuites et Inuits, et les Métisses et Métis); les personnes handicapées (y compris les personnes ayant un trouble de santé mentale et les personnes neurodivergentes); les personnes qui font partie de groupes racisés ou ethniques. 

Veuillez noter que la Loi sur l’équité en matière d’emploi, qui est en révision, utilise les termes « autochtones » et « minorités visibles ».

Le processus d’évaluation du CST comprend toute mesure d’adaptation raisonnable et nécessaire à une évaluation juste et équitable. Ces mesures sont offertes à toute personne ayant des besoins particuliers pendant le processus. Tous les renseignements que vous nous fournirez seront traités de façon confidentielle.

Toutes les communications avec le CST liées à ce processus, y compris les courriels et les conversations au téléphone, pourraient être utilisées lors de l’évaluation des qualifications.

Nous vous remercions de votre intérêt à l’égard du CST. Toutefois, sachez que nous ne communiquerons qu’avec les personnes choisies pour la prochaine étape du processus de sélection.