Développeuse ou développeur de logiciels (plusieurs niveaux)
À propos du CST
Le Centre de la sécurité des télécommunications (CST) est l’organisme national du Canada responsable du renseignement électromagnétique étranger, des cyberopérations et de la cybersécurité. Apprenez-en plus sur notre mission.
Le CST s’engage à promouvoir une culture misant sur l’équité, la diversité et l’inclusion. La promotion de cette culture n’est pas qu’un idéal : c’est une nécessité pour notre mission. Consultez notre culture en milieu de travail et nos initiatives de diversité et d’inclusion pour en savoir plus.
Joignez-vous à notre équipe et découvrez pourquoi le CST est l’organisme le plus important dont vous n’avez jamais entendu parler.
Résumé du poste
Joignez-vous au CST pour avoir l’occasion unique de travailler au sein de la collectivité de la sécurité et du renseignement canadienne. Travaillez dans une équipe qui contribue sur des projets significatifs qui auront un impact important sur la posture de sécurité du Canada (y compris la cybersécurité et le SIGINT) et sur la sécurité des Canadiens.
Comme développeuse ou développeur de logiciels, vous allez résoudre des problèmes techniques intéressants et complexes. Nous vous offrirons l’opportunité de collaborer avec vos collègues et d’encourager l’entraide en milieu de travail.
Nous sommes à la recherche de développeuses ou développeurs de logiciels de niveau débutant, intermédiaire et avancé qui souhaitent travailler dans une culture d’apprentissage continu, qui veulent appliquer et élargir leurs connaissances, et qui sont enthousiaste à l’idée de créer des solutions fiables et créatives qui répondent aux besoins uniques des clients et remplissent le mandat du CST.
Le CST est à la recherche de gens passionnés, provenant de divers horizons, qui pourront s’épanouir dans un climat d’ouverture et qui reconnaissent la valeur d’une diversité de points de vue. Si vous ne possédez pas 100% des qualifications requises, mais que le travail que nous accomplissons et l’idée de rejoindre nos rangs vous enchantent, lancez-vous et tentez votre chance!
À quoi s’attendre
- Le processus se déroulera dans la langue officielle de votre choix.
- Vous recevrez un test technique pour chacune des langages de programmation identifiées dans votre application. Ces tests seront utilisés comme outils pour déterminer si vous continuez ou non dans le processus en fonction de votre connaissance de ces langages. Vérifiez régulièrement votre courriel indésirable pour être informé de la tenue du test.
- Si vous réussissez le(s) test(s) technique(s), votre candidature sera transmise aux différents gestionnaires.
- Si un gestionnaire exprime un intérêt pour votre profil de candidat, vous serez contacté pour fixer une première entrevue
- Votre candidature restera à la disposition des responsables du recrutement pendant un maximum de 3 mois.
- a. Si un gestionnaire ne manifeste pas d'intérêt pour votre candidature dans ce délai, votre candidature expirera.
- b. Si vous êtes retenu lors de votre entrevue initiale, vous serez invité à participer à une ou plusieurs entrevues techniques.
- Nous demanderons vos références (2 superviseurs ou directeurs actuels ou passés) si vous êtes retenu à l'étape de l'entrevue.
Échelle salariale
Pour en savoir plus sur l’échelle salariale, l’indemnité de congé annuel et les avantages sociaux (santé, dentaire, pension, etc.), consultez la page « Rémunération » sur notre site Web.
Zone de sélection
Ouvert aux personnes ayant la citoyenneté canadienne.
Lieu
La majorité des postes sont à Ottawa, en Ontario. Le CST a deux installations accessibles. Des modalités de travail souples, y compris le télétravail quelques jours par semaine, pourraient être possibles.
Apprenez-en plus sur notre lieu de travail.
Conditions d’emploi
Vous devez avoir une cote de fiabilité approfondie valide ou une habilitation de sécurité Très secrète approfondie. Cette condition d’emploi doit être remplie avant que nous puissions faire une offre d’emploi.
Pour en savoir davantage sur le processus d’embauche, consultez la page « Processus d’embauche et sécurité » sur notre site Web.
Qualifications essentielles
Pour que votre candidature soit prise en considération, vous devez expliquer clairement dans votre lettre de présentation que vous possédez les exigences en matière d’études et d’expérience suivantes :
Études
Vous devez répondre à l’un de ces critères :
- Une certification professionnelle, un diplôme collégial ou un diplôme universitaire reconnu dans un domaine lié aux fonctions du poste, notamment comme technicien en génie logiciel, en technologie des systèmes informatiques, informatique, ingénierie (par exemple, informatique, logiciel, électricité), mathématiques; ou
- Un diplôme d’études secondaires et de l’expérience pertinente liée aux fonctions du poste, comme il est indiqué ci-dessus.
Remarque : Le programme d’études doit être reconnu au Canada, et la candidate ou le candidat doit être en mesure de fournir une attestation d’études. Les étudiantes et les étudiants qui recevront leur diplôme dans les douze prochains mois sont aussi admissibles.
Expérience
Expérience de programmation dans un (au minimum) ou plusieurs domaines suivants:
- Conception
- Développement
- Mise à l’essai
- Déploiement
- Maintien ou
- Amélioration
de logiciels dans au moins un langage moderne telle que, mais non limité à, Java, C, C++, Python ou des langages et des infrastructures Web modernes.
Les diplômés récents devraient noter que les projets scolaires peuvent être considérés comme une expérience pertinente.
Exigences en matière de langues officielles
Anglais essentiel; OU
Bilingue impératif : BBB/BBB
Compétences
Les compétences techniques, comportementales et en leadership suivantes seront évaluées à une date ultérieure. Vous n’avez pas besoin de fournir de l’information sur ces compétences dans votre candidature.
Compétences techniques
- Développement d’applications
- Connaissance des technologies de l’information (TI)
Compétences comportementales
- Réflexion cognitive
- Travail d’équipe
Compétences en leadership
- Changement et innovation
Atouts
Les compétences constituant un atout sont des connaissances ou des habiletés non essentielles que nous recherchons. Votre candidature ne sera pas rejetée si vous ne possédez pas ces qualifications. Toutefois, si vous les possédez, elles pourront servir à déterminer quelle équipe du CST correspond le mieux à votre profil.
Le cas échéant, veuillez démontrer dans votre candidature que vous possédez les atouts ci-dessous (études ou expérience) :
Expérience constituant un atout
- Expérience dans le domaine de la cybersécurité
- Expérience de travail avec les technologies en nuage
- Expérience de travail avec les architectures de développement de logiciels modernes
- Expérience de travail en développement et d’exploitation
- Expérience de travail avec des bases de données
Compétences constituant un atout
Les compétences techniques, comportementales et en leadership constituant un atout seront évaluées à une date ultérieure. Vous n’avez pas besoin de fournir de l’information sur ces compétences dans votre candidature.
Compétences techniques constituant un atout
- Connaissance du processus de développement de logiciels
- Cybersécurité
- Conception de solutions de stockage de données
- Administration et gestion de bases de données
- Infrastructure et plateformes
- Connaissance de la programmation orientée objet
- Connaissance du processus d’assurance de la qualité
- Connaissance de l’ingénierie inverse de logiciels
- Gestion de projets
- Intégration des systèmes
- Réseaux de télécommunications (données et voix)
- Conception et élaboration de pages Web
- Technologie des systèmes géospatiaux
Compétences comportementales constituant un atout
- Reddition de comptes et autonomie
- Communication interactive
- Service
Compétences en leadership constituant un atout
- Atteinte des résultats
- Collaboration
- Intégrité respect et sensibilisation
- Leadership et motivation
- Stratégie et vision
Exigences opérationnelles
Il pourrait être nécessaire de faire des heures supplémentaires et d’être en disponibilité.
Comment postuler
Vous pouvez présenter votre candidature en ligne en sélectionnant « Postuler » au haut ou au bas de la page.
Si vous ne pouvez pas poser votre candidature en ligne ou avez un handicap qui vous empêche de le faire, n’hésitez pas à communiquer avec nous à careers-carrieres@cse-cst.gc.ca avant la date limite du processus de sélection.
Informations importantes
Le processus se déroulera dans la langue officielle de votre choix.
Afin de combler le manque de représentation actuel du CST, la priorité pourrait être donnée aux personnes qui s’identifient comme faisant partie de l’un des groupes visés par l’équité en matière d’emploi : les femmes; les peuples autochtones – y compris les personnes qui font partie des Premières Nations ayant le statut d’Indien, ou encore celles qui sont inscrites sans avoir le statut, ou celles qui sont non inscrites – les Inuites et Inuits, et les Métisses et Métis; les personnes en situation de handicap; les personnes en situation de handicap, y compris les personnes ayant un trouble de santé mentale et les personnes neurodivergentes; et les personnes de groupes racisés ou ethniques.
Veuillez noter que la Loi sur l’équité en matière d’emploi, qui est en révision, utilise le terme « minorités visibles ».
Le processus d’évaluation CST comprend toute mesure d’adaptation raisonnable et nécessaire à une évaluation juste et équitable. Ces mesures sont offertes à toute personne ayant des besoins particuliers en vue de l’évaluation. Tous les renseignements que vous nous fournirez seront traités de façon confidentielle.
Toutes les communications avec le CST liées à ce processus, y compris les courriels et les conversations au téléphone, pourraient être utilisées lors de l’évaluation des qualifications.
Nous vous remercions de votre intérêt à l’égard du CST. Toutefois, sachez que nous ne communiquerons qu’avec les personnes choisies pour la prochaine étape du processus de sélection.
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