Automne 2025 - Possibilités d’emploi pour les étudiantes et les étudiants en communications (marketing, communications internes et externes) ou conception Web (développement web frontal en HTML)
Traitement : $23.27-$37.77
Date limite : 2025-01-22
Numéro de référence : RF-12653
À propos du CST
Le Centre de la sécurité des télécommunications (CST) est l’organisme canadien responsable du renseignement électromagnétique étranger, des cyberopérations et de la cybersécurité. Apprenez‑en plus sur notre mission.
Les postes pour étudiantes et étudiants au CST ne sont pas comme les autres. Nous offrons à ces personnes une expérience de travail et de perfectionnement pratique, en leur permettant de participer à des projets intéressants et significatifs, dans l’espoir qu’ils voudront se joindre à nous à temps plein après leurs études.
Le CST s’engage à promouvoir une culture misant sur l’équité, la diversité et l’inclusion. La promotion de cette culture n’est pas qu’un idéal : c’est une nécessité pour notre mission. Renseignez‑vous sur notre culture en milieu de travail et sur nos initiatives de diversité et d’inclusion pour en savoir plus.
Joignez‑vous à notre équipe et découvrez pourquoi le CST est l’organisme le plus important dont vous n’avez jamais entendu parler.
Résumé des fonctions
Communication (communications stratégiques, marketing, publicité, médias sociaux, affaires publiques et relations avec les médias)
Le personnel étudiant qui travaille en communication au CST participe à l’élaboration de messages et d’identités visuelles pour un public interne et externe, élabore le contenu des médias sociaux et sites Web, découvre le monde de la publicité, acquiert des compétences en collaborant avec les partenaires et participe à la création d’événements mémorables et à la réalisation de campagnes de sensibilisation nationales.
À ce titre, vous pourriez :
• faire de la recherche, rédiger et réviser des documents à publier en interne ou à l’externe;
• aider le personnel en communication à mener des activités et des campagnes de communication;
• soutenir la mise en œuvre et la promotion du programme d’histoire;
• examiner les conceptions et les outils de communication et formuler des recommandations pour améliorer la satisfaction de la clientèle en fonction des données disponibles;
• effectuer des recherches et rédiger du contenu pour les médias sociaux et élaborer des stratégies pour atteindre un public plus vaste;
• participer au travail de relations avec les médias avec des collègues chevronnés;
• appuyer les efforts de surveillance des médias;
• travailler en collaboration avec les collègues des services de création, de conception Web et de traduction.
Conception Web
L’équipe de conception Web cherche du soutien pour la conception et le codage du contenu Web des trois sites Web externes et de l’intranet du personnel.
Les étudiantes et étudiants intéressés doivent :
• participer à la conception et à la création de dispositions pour les pages Web sur des événements, des annonces, des avis et des entrées de blogue, etc;
• coder le contenu Web en HTML/HTML5 et CSS;
• fournir des conseils techniques et stratégiques sur les sites Web;
• connaître le cadre bootstrap ou la Boîte à outils de l’expérience Web (WET, pour Web Experience Toolkit);
• connaître les Règles pour l’accessibilité des contenus Web (WCAG, pour Web Content Accessibility Guidelines).
Traitement
Pour en savoir plus sur l’échelle salariale des étudiantes et étudiants, consultez la page « Rémunération » sur notre site Web.
Zone de sélection
Ouvert aux personnes ayant la citoyenneté canadienne.
Lieu
La plupart des postes se situent à Ottawa, en Ontario. Le CST a deux installations accessibles. Des modalités de travail souples, y compris le télétravail quelques jours par semaine, pourraient être possibles.
Apprenez‑en plus sur notre lieu de travail.
Conditions d’emploi
Vous devez avoir une cote de fiabilité approfondie valide ou une habilitation de sécurité Très secret approfondi. Cette condition d’emploi doit être remplie avant que nous puissions faire une offre d’emploi.
Pour en savoir davantage sur le processus d’embauche, consultez la page « Processus d’embauche et sécurité » sur notre site Web.
Qualifications essentielles
Pour que votre candidature soit prise en considération, vous devez expliquer clairement dans votre lettre d’accompagnement que vous répondez aux exigences en matière d’études et d’expérience suivantes.
Études
Vous devez être inscrite ou inscrit à temps plein à un programme postsecondaire reconnu au Canada qui est en lien avec les fonctions du poste (communication, administration des affaires, relations avec les médias, marketing, conception Web, etc.).
Remarque : Le programme d’études doit être reconnu au Canada, et vous devez pouvoir fournir un relevé de notes du plus récent semestre. Les étudiantes et étudiants qui obtiennent leur diplôme avant ou durant la période de stage ne peuvent pas postuler.
Compétences
Les compétences techniques, comportementales et en leadership suivantes seront évaluées à une date ultérieure. Vous n’avez pas besoin de fournir de l’information sur ces compétences dans votre candidature.
Compétences techniques
Les compétences techniques varieront selon la famille d’emplois que vous sélectionnerez lors de l’envoi de votre candidature.
Compétences comportementales
• Réflexion cognitive
• Service
Compétences en leadership
• Atteinte des résultats
• Collaboration
Comment postuler
Vous pouvez poser votre candidature en ligne en sélectionnant « Postuler » au haut ou au bas de la page.
Si vous ne pouvez pas poser votre candidature en ligne ou avez un handicap qui vous empêche de le faire, n’hésitez pas à communiquer avec nous à students-etudiants@cse-cst.gc.ca avant la date limite du processus de sélection.
Informations importantes
Le processus se déroulera dans la langue officielle de votre choix.
Afin de combler le manque de représentation actuel du CST, la priorité pourrait être donnée aux personnes qui s’identifient comme faisant partie d’un ou de plusieurs des groupes visés par l’équité en matière d’emploi :
· les femmes;
· les peuples autochtones (y compris les personnes qui font partie des Premières Nations ayant le statut d’Indien, ou encore celles qui sont inscrites sans avoir le statut, ou celles qui sont non inscrites, ainsi que les Inuites et Inuits, et les Métisses et Métis);
· les personnes handicapées (y compris les personnes ayant un trouble de santé mentale et les personnes neurodivergentes);
· les personnes qui font partie de groupes racisés ou ethniques.
Veuillez noter que la Loi sur l’équité en matière d’emploi, qui est en révision, utilise les termes « autochtones » et « minorités visibles ».
Le processus d’évaluation du CST comprend toute mesure d’adaptation raisonnable et nécessaire à une évaluation juste et équitable. Ces mesures sont offertes à toute personne ayant des besoins particuliers pendant le processus. Tous les renseignements que vous nous fournirez seront traités de façon confidentielle.
Toutes les communications avec le CST liées à ce processus, y compris les courriels et les conversations au téléphone, pourraient être utilisées lors de l’évaluation des qualifications.
Nous vous remercions de votre intérêt à l’égard du CST. Toutefois, sachez que nous ne communiquerons qu’avec les personnes choisies pour la prochaine étape du processus de sélection.
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