Analystes du renseignement en langues étrangères (Divers profils de langues étrangères)

Date limite : 2025-04-28

Numéro de référence : RF-13356

Salaire :

• UNI-07 93 510 $ à 110 009 $
  

À propos du CST

Le Centre de la sécurité des télécommunications (CST) est l’organisme national du Canada responsable du renseignement électromagnétique étranger, des cyberopérations et de la cybersécurité. Apprenez-en plus sur notre mission.

Le CST est l’organisme national du renseignement électromagnétique en matière de renseignement étranger et l’expert technique de la cybersécurité et de l’assurance de l’information. La Loi sur le Centre de la sécurité des télécommunications (la Loi sur le CST) énonce les cinq volets de notre mandat.

Le CST s’engage à promouvoir une culture misant sur l’équité, la diversité et l’inclusion. La promotion de cette culture n’est pas qu’un idéal : c’est une nécessité pour notre mission. Consultez notre culture en milieu de travail et nos initiatives de diversité et d’inclusion pour en savoir plus.

Joignez-vous à notre équipe et découvrez pourquoi le CST est l’organisme le plus important dont vous n’avez jamais entendu parler.

Résumé du poste

Nous cherchons à embaucher des analystes du renseignement en langues étrangères provenant de divers horizons pour travailler dans un environnement opérationnel dynamique et innovateur.

 

Dans ce rôle, vous mettrez à profit vos compétences linguistiques dans une langue étrangère et votre intérêt à l’égard des affaires internationales en vue de protéger la population, les intérêts et la sécurité nationale du Canada contre des menaces graves, notamment le terrorisme, le crime organisé, les cyberattaques et l’espionnage.

 

En qualité d’analyste du renseignement en langues étrangères, vous jouerez un rôle essentiel dans les volets du mandat du CST relatifs au renseignement étranger et aux cyberopérations à l’étranger en vue d’acquérir de l’information à partir de l’infrastructure mondiale de l’information ou par l’entremise de celle‑ci. Vous devrez ensuite utiliser, analyser et transmettre l’information pour fournir du renseignement étranger en fonction des priorités du gouvernement du Canada.

Grâce à vos compétences en matière de recherche et d’analyse, à votre créativité et à votre capacité de cerner et de résoudre des problèmes, vous serez en mesure de combiner des informations de diverses sources. Vous présenterez le contexte de vos recherches en vous fondant sur votre expertise et votre connaissance des affaires internationales. Vous travaillerez dans un environnement opérationnel très dynamique au sein d’une équipe multidisciplinaire.

 

En tant que candidate ou candidat retenu, vous serez impatiente ou impatient de relever de nouveaux défis et de saisir des occasions d’apprentissage. Vous travaillerez en étroite collaboration avec des spécialistes techniques d’autres secteurs du CST. Vous bénéficierez de formation et de mentorat afin de perfectionner et de renforcer les compétences nécessaires pour soutenir les efforts opérationnels concernant les questions d’importance en matière de sécurité nationale.

 

Toutes les activités du CST sont menées conformément à la Loi sur le CST, qui exige que nos activités ne ciblent ni les Canadiennes et Canadiens à l’étranger, ni toute personne se trouvant au Canada. La Loi sur le CST exige également que nous protégions, dans le cadre de nos opérations, la vie privée des Canadiennes et Canadiens et des personnes qui se trouvent au Canada.

 

Échelle salariale

Ces postes pourraient être visés par le Régime d’incitation pour les langues étrangères (RILE). Le RILE est une indemnité supplémentaire qui vient s’ajouter à votre salaire annuel. Elle est calculée en pourcentage de votre salaire, jusqu’à concurrence de 8 % selon la langue et votre niveau de compétence. Cette indemnité est négociée dans le cadre du processus de négociation collective.

Pour en savoir plus sur l’échelle salariale, l’indemnité de congé annuel et les avantages sociaux (santé, soins dentaires, pension, etc.), consultez la page « Rémunération » sur notre site Web.

Zone de sélection

Ouvert aux personnes ayant la citoyenneté canadienne. La préférence pourrait être accordée aux candidates et candidats résidant dans la région de la capitale nationale (RCN).

Lieu

Ottawa (Ontario). Tous les postes exigent la présence sur place du personnel à temps plein dans l’une des deux installations accessibles.

Conditions d’emploi

Vous devez avoir une habilitation de sécurité Très secrète approfondie (TSA) pour travailler au CST. Vous devez satisfaire à cette condition avant que nous puissions vous faire une offre d’emploi.

Vous pouvez trouver plus d’informations sur nos processus d’embauche et de sécurité sur notre site Web.

Qualifications essentielles

Pour que votre candidature soit retenue, vous devez expliquer clairement dans votre lettre de présentation en quoi vous satisfaites aux exigences en matière d’études et d’expérience suivantes :

Études

• Baccalauréat ou combinaison équivalente d’études et d’expérience.

 

Remarque : Le programme d’études doit être reconnu au Canada, et vous devez pouvoir fournir une attestation d’études. Les personnes qui recevront leur diplôme dans les 12 prochains mois peuvent postuler.

Expérience

• Expérience de la lecture et de l’écoute dans une langue étrangère* à un niveau avancé** dans tout type de contexte, y compris, sans s’y limiter, en contexte universitaire, professionnel ou social. 
• Expérience de la réalisation de recherches et de l’analyse d’information et de données.
• Expérience de la mise au point de produits écrits et de documents tels que des rapports, des analyses de rentabilisation ou des notes de breffage.

 

* Remarque : Dans le cadre de ce processus de sélection, « langue étrangère » est définie comme toute langue qui n’est pas une langue officielle au Canada (c.‑à‑d. toute langue autre que l’anglais ou le français). Vous devez démontrer que votre compétence en lecture et en compréhension de l’oral est à un niveau avancé dans l’une ou plusieurs des langues étrangères suivantes, y compris, sans toutefois s’y limiter : hindi, pendjabi, allemand, italien, arabe, portugais et farsi.

 

** Remarque : Le niveau « avancé » correspond à la parfaite compréhension de la langue telle qu’elle est utilisée par les locuteurs natifs.

 

Exigences en matière de langues officielles

Diverses exigences linguistiques (anglais essentiel ou bilingue impératif BBB/BBB).

Compétences

Les compétences techniques, comportementales et en leadership suivantes seront évaluées à une date ultérieure. Vous n’avez pas besoin de fournir de l’information sur ces compétences dans votre candidature. 

Compétences techniques

• Langues étrangères*
• Pensée analytique
• Connaissance de la cible et contexte mondial
• Politiques et procédures
• Analyse de données

Compétences comportementales

• Communication interactive
• Travail d’équipe
• Reddition de comptes et autonomie

Compétences en leadership

• Atteinte des résultats
• Collaboration
• Changement et innovation

 

* Remarque : Dans le cadre de ce processus de sélection, vous devez démontrer que votre compétence en lecture et en compréhension de l’oral est à un niveau avancé dans l’une ou plusieurs des langues étrangères suivantes, y compris, sans toutefois s’y limiter : hindi, pendjabi, allemand, italien, arabe, portugais et farsi.

Atouts

Les compétences constituant un atout sont des connaissances ou des habiletés non essentielles que nous recherchons. Si vous avez ces connaissances ou habiletés, elles pourraient servir à cerner l’équipe qui correspondrait le mieux à votre profil ou faire partie d’une stratégie de gestion de masse.

Le cas échéant, veuillez démontrer dans votre candidature que vous possédez les atouts ci-dessous (études ou expérience).

Études constituant un atout

• Diplôme d’un établissement postsecondaire reconnu dans un domaine lié aux fonctions du poste, par exemple : linguistique, traduction, langues étrangères, relations internationales ou sciences politiques.

Remarque : Le programme d’études doit être reconnu au Canada et vous devez pouvoir fournir une attestation d’études. Les personnes qui recevront leur diplôme dans les 12 prochains mois peuvent postuler.

Expérience constituant un atout

• Expérience en traduction ou en interprétation d’une langue étrangère vers l’anglais ou de l’anglais vers une langue étrangère.
• Expérience pratique de travail avec des systèmes de TI en entreprise ou en milieu universitaire. Voici quelques exemples : 
  • Administration de réseaux, ou analyse ou dépannage de réseaux.
  • Développement et entretien de systèmes de TI, ou administration de systèmes de TI.
  • Travail au sein d’un service d’assistance en TI.
  • Opérations de sécurité, interventions en cas d’incident, renseignement sur les menaces, recherche en sécurité, ou expérience ou attestation professionnelle semblable.
• Expérience de travail dans un organisme de renseignement national.

Exigences opérationnelles

Il pourrait être nécessaire de faire des heures supplémentaires et d’être en disponibilité.

Comment postuler

Vous pouvez présenter votre candidature en ligne en cliquant sur « Postuler » au haut ou au bas de la page.

Si vous ne pouvez pas poser votre candidature en ligne ou avez un handicap qui vous empêche de le faire, veuillez communiquer avec nous à careers-carrieres@cse-cst.gc.ca avant la date limite du processus d’embauche.

Informations importantes

Il est important de ne pas discuter de votre demande d’emploi (y compris dans les médias sociaux), sauf avec votre conjointe ou conjoint ou avec les membres de votre famille proche. Veuillez également leur rappeler de faire preuve de discrétion à l’égard de votre démarche d’emploi.

Ce processus de sélection externe peut durer jusqu’à 12 mois et est plus exhaustif que celui de nombreuses autres organisations. Vous devrez subir une série d’évaluations, y compris, sans toutefois s’y limiter, divers tests, entrevues et procédures d’habilitation de sécurité. Au cours de ce processus de sélection, les changements de date et d’heure à la série d’évaluations seront limités, car cela peut entraîner des retards importants dans le traitement des candidatures. Par conséquent, avant de poser votre candidature à ce processus, nous vous demandons de vous engager à participer à chaque étape d’évaluation.

Les évaluations des candidates et candidats se déroulent dans la langue officielle de leur choix.

Veuillez noter que certaines évaluations pour ce poste auront lieu en personne dans l’une des villes suivantes : RCN, Montréal, Vancouver, Toronto, Kingston, Calgary et Halifax. Si vous habitez en dehors de ces villes, vous devrez vous rendre dans l’une d’elles pour subir les évaluations en personne. Les frais de déplacement (comme le transport, l’hébergement et les repas) ne seront pas remboursés par le CST. En posant votre candidature à ce poste, vous acceptez de prendre en charge les frais de déplacement éventuels.

Afin de combler les écarts de représentation actuels du CST, la priorité pourrait être donnée aux personnes qui s’identifient comme appartenant à un ou plusieurs groupes visés par l’équité en matière d’emploi : les femmes; les peuples autochtones – y compris les membres des Premières Nations qui ont le statut d’Indien inscrit ou non inscrit, ainsi que les Inuites et Inuits, et les Métisses et Métis; les personnes en situation de handicap, y compris les personnes ayant un trouble de santé mentale et les personnes neurodivergentes; et les personnes de groupes racisés ou ethniques. 

Veuillez noter que la Loi sur l’équité en matière d’emploi, qui est en cours de révision, utilise le terme « minorités visibles ».

Le processus d’évaluation du CST comprend toute mesure d’adaptation raisonnable et nécessaire à une évaluation juste et équitable. Ces mesures sont offertes à toute personne ayant des besoins particuliers en vue de l’évaluation. Tous les renseignements que vous nous fournirez seront traités de façon confidentielle.

Toutes les communications avec le CST liées à ce processus, y compris les courriels et les conversations au téléphone, pourraient être utilisées lors de l’évaluation des qualifications.

En raison de la nature du mandat du CST, certains postes pourraient exposer les employées et employés qui les occupent à des contenus difficiles à gérer. La santé mentale constitue une priorité au CST, et les membres du personnel qui estiment avoir besoin d’aide pour préserver leur bien-être mental ont toutes et tous accès à des services, à des outils et à d’autres ressources pour les aider, aussi bien dans leur vie personnelle que professionnelle.

Nous vous remercions de votre intérêt envers le CST. Toutefois, sachez que nous communiquerons seulement avec les personnes choisies pour la prochaine étape du processus d’embauche.