Analystes du renseignement en langues étrangères (chinois)

À propos du CST

Le Centre de la sécurité des télécommunications (CST) est l’organisme national du Canada responsable du renseignement électromagnétique étranger, des cyberopérations et de la cybersécurité. Apprenez-en plus sur notre mission.

Le CST s’engage à promouvoir une culture misant sur l’équité, la diversité et l’inclusion. La promotion de cette culture n’est pas qu’un idéal : c’est une nécessité pour notre mission. Consultez notre culture en milieu de travail et nos initiatives de diversité et d’inclusion pour en savoir plus.

Joignez-vous à notre équipe et découvrez pourquoi le CST est l’organisme le plus important dont vous n’avez jamais entendu parler.

Résumé du poste

Nous cherchons à embaucher des analystes du renseignement en langues étrangères provenant de divers horizons pour travailler dans un environnement opérationnel dynamique et innovateur.

Dans ce rôle, vous mettrez à profit vos compétences linguistiques en mandarin et votre intérêt à l’égard des affaires internationales en vue de protéger la population, les intérêts et la sécurité nationale du Canada contre des menaces graves, notamment le terrorisme, le crime organisé, les cyberattaques et l’espionnage.

利用中文语言能力以及对国际事务与国际关系的兴趣来维护加拿大人民，国家利益，和国家安全，包括应对恐怖组织，有组织犯罪，网络攻击和间谍活动。

En qualité d’analyste du renseignement en langues étrangères, vous jouerez un rôle essentiel dans le volet du mandat du CST relatif au renseignement étranger en vue d’effectuer l’acquisition d’information à partir de l’infrastructure mondiale de l’information ou par l’entremise de cette infrastructure. Vous devrez ensuite utiliser, analyser et disséminer l’information dans le but de fournir du renseignement étranger en fonction des priorités du gouvernement du Canada en matière de renseignement.

Grâce à vos grandes compétences en matière de recherche et d’analyse, à votre créativité et à votre capacité de cerner et de résoudre les problèmes, vous serez en mesure de combiner des informations de diverses sources. Vous mènerez des recherches, vous synthétiserez du matériel source et vous présenterez le contexte en vous fondant sur votre expertise et votre connaissance des affaires internationales, de la technologie et de la sécurité nationale. Vous travaillerez dans un environnement opérationnel très dynamique au sein d’une équipe multidisciplinaire.

En tant que candidate ou candidat retenu, vous serez impatiente ou impatient de relever de nouveaux défis et d’exploiter des occasions d’apprentissage. Vous travaillerez en étroite collaboration avec des expertes et experts techniques d’autres secteurs du CST en vue d’approfondir votre connaissance des technologies de télécommunication et des différents outils d’analyse. Vous bénéficierez d’une formation approfondie et d’un mentorat étroit afin de perfectionner et de renforcer les compétences nécessaires pour soutenir les efforts opérationnels concernant les questions d’importance pour le gouvernement du Canada en matière de sécurité nationale.

Toutes les activités du CST sont menées conformément à la Loi sur le CST qui exige que nos activités ne ciblent ni les Canadiens à l’étranger, ni toute personne se trouvant au Canada. La Loi sur le CST exige également que nous protégions, dans l’exécution de nos opérations, la vie privée des Canadiens et des personnes qui se trouvent au Canada.

Échelle salariale

Ces postes pourraient être visés par le Régime d’incitation pour les langues étrangères (RILE). Le RILE est un versement additionnel qui ne fait pas partie du salaire annuel. Il représente un pourcentage du salaire (jusqu’à un maximum de 8 %) et qui est calculé en fonction de la langue et du niveau de maîtrise. Cette indemnité est négociée dans le cadre du processus de négociation collective.

Pour en savoir plus sur l’échelle salariale, l’indemnité de congé annuel et les avantages sociaux (santé, dentaire, pension, etc.), consultez la page « Rémunération » sur notre site Web.

Zone de sélection

Ouvert aux personnes ayant la citoyenneté canadienne. La préférence pourrait être accordée aux candidats résidant dans la région de la capitale nationale.

Lieu

Ottawa (Ontario). Tous les postes exigent la présence sur place du personnel à temps plein dans une des deux installations accessibles.

Qualifications essentielles

Pour que votre candidature soit prise en considération, vous devez expliquer clairement dans votre lettre de présentation que vous possédez les exigences en matière d’études et d’expérience suivantes :

Études

Baccalauréat ou combinaison équivalente d’études et d’expérience.

Remarque : Le programme d’études doit être reconnu au Canada, et vous devez pouvoir fournir une attestation d’études.

Expérience

• Expérience de la lecture et de l’écoute de mandarin à un niveau avancé* dans tout type de contexte, y compris, sans s’y limiter, en contexte universitaire, professionnel et/ou social.
• Expérience de la conduite de recherches et de l’analyse d’information et de données.
• Expérience de la mise au point de produits écrits et de documentation tels que rapports, analyse de cas et notes de breffage, sans toutefois s’y limiter.

Remarque : Le niveau « avancé » correspond à la compréhension pleine et entière de la langue telle qu’elle est utilisée par les locuteurs natifs. Toutefois, il se peut que nous prenions en considération votre candidature si votre compétence ne porte que sur la lecture en chinois, mais que vous seriez prête ou prêt à acquérir les habiletés requises en écoute grâce à de la formation ou de la pratique et inversement.

Exigences en matière de langues officielles

Diverses exigences linguistiques (anglais essentiel ou bilingue BBB/BBB).

Compétences

Les compétences techniques, comportementales et en leadership suivantes seront évaluées à une date ultérieure. Vous n’avez pas besoin de fournir de l’information sur ces compétences dans votre candidature.

Compétences techniques

• Langues étrangères
• Pensée analytique
• Connaissance de la cible et contexte mondial
• Politiques et procédures

Compétences comportementales

• Communication interactive
• Travail d’équipe
• Reddition de comptes et autonomie

Compétences en leadership

• Atteinte des résultats
• Collaboration

Atouts

Les compétences constituant un atout sont des connaissances ou des habiletés non essentielles que nous recherchons. Si vous les possédez, elles pourraient servir à déterminer quelle équipe du CST correspond le mieux à votre profil ou elles pourraient être invoquées à titre de stratégie de gestion du volume. Le cas échéant, veuillez démontrer dans votre candidature que vous possédez les atouts ci-dessous (études ou expérience).

Études constituant un atout

• Diplôme d’un établissement postsecondaire reconnu dans un domaine lié aux fonctions du poste, par exemple : en linguistiques, en traduction, en langues étrangères, en relations internationales ou en sciences politiques.

Remarque : Le programme d’études doit être reconnu au Canada et il faut pouvoir fournir une attestation d’études. Les étudiants et étudiantes qui recevront leur diplôme dans les douze (12) prochains mois peuvent postuler.

Expérience constituant un atout

• Expérience en traduction écrite ou verbale du mandarin à l’anglais ou de l’anglais au mandarin.
• Expérience pratique de travail avec des systèmes informatiques en entreprise ou en milieu universitaire. Voici quelques exemples :
  • Administration de réseaux, ou analyse ou dépannage de réseaux.
  • Développement et entretien de systèmes informatiques, ou administration de systèmes informatiques.
  • Travail dans un service d’assistance informatique.
  • Opérations de sécurité, interventions en cas d’incident, renseignements sur les menaces, recherche en sécurité, ou expérience/attestation professionnelle semblable.
• Expérience de travail dans un organisme de renseignement national.

Exigences opérationnelles

Il pourrait être nécessaire de faire des heures supplémentaires et d’être en disponibilité.

Comment postuler

Vous pouvez présenter votre candidature en ligne en sélectionnant « Postuler » au bas de la page.

Si vous ne pouvez pas poser votre candidature en ligne ou avez un handicap qui vous empêche de le faire, n’hésitez pas à communiquer avec nous à careers-carrieres@cse-cst.gc.ca avant la date limite du processus de sélection.

Informations importantes

Il est important de ne pas discuter de votre demande d’emploi (y compris dans les médias sociaux), sauf à votre conjoint ou aux membres de votre famille proche. De plus, veuillez leur rappeler la nécessité de demeurer discret à l’égard de votre démarche d’emploi.

Les évaluations des candidates et candidats se déroulent dans la langue officielle de leur choix.

Afin de combler le manque de représentation actuel du CST, la priorité pourrait être donnée aux personnes qui s’identifient comme faisant partie d’un ou de plusieurs des groupes visés par l’équité en matière d’emploi : les femmes; les peuples autochtones – y compris les personnes qui font partie des Premières Nations ayant le statut d’Indien, ou encore celles qui sont inscrites sans avoir le statut, ou celles qui sont non inscrites – les Inuites et Inuits, et les Métisses et Métis; les personnes en situation de handicap, y compris les personnes ayant un trouble de santé mentale et les personnes neurodivergentes; et les personnes de groupes racisés ou ethniques.

Veuillez noter que la Loi sur l’équité en matière d’emploi, qui est en cours de révision, utilise le terme « minorités visibles ».

Le processus d’évaluation CST comprend toute mesure d’adaptation raisonnable et nécessaire à une évaluation juste et équitable. Ces mesures sont offertes à toute personne ayant des besoins particuliers en vue de l’évaluation. Tous les renseignements que vous nous fournirez seront traités de façon confidentielle.

Toutes les communications avec le CST liées à ce processus, y compris les courriels et les conversations au téléphone, pourraient être utilisées lors de l’évaluation des qualifications.

En raison de la nature du mandat du CST, certains postes peuvent exposer les employées et employés qui les occupent à des contenus difficiles à gérer. La santé mentale constitue une priorité au CST, et les membres du personnel qui estimeraient avoir besoin d’aide pour préserver leur bien-être mental peuvent toutes et tous avoir accès à des services, des outils et d’autres ressources pour les aider, aussi bien dans leur vie personnelle que professionnelle.

Nous vous remercions de votre intérêt à l’égard du CST. Toutefois, sachez que nous ne communiquerons qu’avec les personnes choisies pour la prochaine étape du processus de sélection.